Beranda » Berita » Umum » KESEMPATAN BERKARIR PEGAWAI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA UTARA

KESEMPATAN BERKARIR PEGAWAI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA UTARA

Sabtu, 07.01.2017 - 11:25:52 WIB

KESEMPATAN BERKARIR
PEGAWAI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA UTARA (PT. BANK SUMUT)


PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara (PT. Bank Sumut) membuka kesempatan untuk penerimaan pegawai dengan posisi/jabatan sebagai berikut :

NoPosisi/Jabatan
1 Management Trainee (MT)
  1. Back Office (MT - BO)
  2. Front Liner (MT - FL)
2 Officer Development Program (ODP)
  1. Kredit (ODP - KR)
  2. Pembiayaan Syariah (ODP - PS)
3 Pro Hire Syariah (PHS):
  1. Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)
  2. Manager (PHS - MN)
  3. Pro Hire Assistant Manager bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi (PHS - AMTI)
  4. Pro Hire Assistant Manager (PHS - AMFU)

    I. PERSYARATAN UMUM :

  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Pria/Wanita (sesuai dengan formasi yang dilamar)
  3. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  4. Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
  5. Bersedia menjalani Ikatan Dinas
  6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Bank SUMUT
  7. Tidak sedang tersangkut kasus pidana dan/atau sedang menjalani proses peradilan pidana


    II. PERSYARATAN KHUSUS :

NoPosisi/JabatanPersyaratan
1 MT - Back Office (MT - BO)
  1. Pria
  2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
  3. IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
  4. Tinggi badan minimal 160 cm
  5. Usia maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
  6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai
2 MT - Front Liner(MT - FL)
  1. Pria/Wanita
  2. Berpenampilan menarik, berat badan dan tinggi badan proporsional
  3. Tinggi badan Pria minimal 170 cm dan Wanita minimal 165 cm
  4. Pendidikan minimal D3 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
  5. IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
  6. Usia maksimal Pria 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) dan Wanita maksimal 23 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 25 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
  7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai
3 ODP - Kredit (MT - KR)
  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  3. Tinggi badan minimal 160 cm
  4. Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum dan Teknik
  5. IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi "B")
  6. Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan berpengalaman sebagai analis kredit)
  7. Mampu bekerja dengan sistem target
  8. Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  9. Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1
4 ODP - Pembiayaan Syariah (ODP - PS)
  1. Pria
  2. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  3. Tinggi badan minimal 160 cm
  4. Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Ekonomi Syariah dan Teknik
  5. IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi "B")
  6. Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan perbankan syariah)
  7. Mampu bekerja dengan sistem target
  8. Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  9. Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1
5 PHS - Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)
  1. Pria
  2. Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  3. Pendidikan minimal S1
  4. Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat sebagai Manager minimal 5 tahun
  5. Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk pembiayaan bank
  6. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  7. Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  8. Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1
6 PHS - Manager (PHS - MN) bidang pembiayaan syariah, bidang quality assurance syariah, Bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi
  1. Pria
  2. Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  3. Pendidikan minimal S1
  4. Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat setingkat Pemimpin Seksi minimal 3 tahun
  5. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  6. Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  7. Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1
7 PHS - Assistant Manager (PHS - AMTI) bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi
  1. Pria
  2. Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  3. Pendidikan minimal S1
  4. Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun, khusus staff P2R (Penyelamatan Pembiayaan dan Restrukturisasi) memiliki pengalaman pelaksanaan lelang perbankan
  5. Memiliki pengalaman pada bidang IT perbankan
  6. Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  7. Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1
8 PHS - Assistant Manager (PHS - AMFU) bidang funding
  1. Pria
  2. Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  3. Pendidikan minimal S1
  4. Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun
  5. Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk bank
  6. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  7. Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  8. Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

 

Registrasi online dibuka mulai tgl. 7 s/d 16 Januari 2017

 

   III. INFORMASI LAIN

  1.  Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website diatas. Pendaftaran selain melalui website diatas tidak akan  diproses.
  2.  Proses seleksi dengan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
  3.  Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses seleksi.
  4.  Pengumuman pemanggilan untuk setiap tahapan seleksi akan diumumkan oleh Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai melalui email dan website.
  5.  Seluruh kelengkapan dokumen yang diserahkan oleh pelamar tidak dapat dikembalikan dan menjadi milik PT. Bank SUMUT.
  6.  PT. Bank SUMUT tidak memungut biaya apapun terhadap pelamar selama proses seleksi berlangsung dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pejabat PT. Bank SUMUT.
  7.  Informasi terkait proses rekrutmen ini juga dapat diakses melalui www.lppi.or.id dan www.banksumut.com